La Red de ONGD de Madrid trabaja en la elaboración de un protocolo contra el acoso como parte de su proceso de fortalecimiento institucional. Esta iniciativa busca promover espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia o discriminación dentro del ámbito de la cooperación y la acción social.
El desarrollo de este protocolo responde al compromiso de la Red por consolidar prácticas organizativas basadas en la igualdad, la prevención y la atención efectiva ante situaciones de acoso. A través de este instrumento se pretende contar con orientaciones claras para la prevención, detección y actuación frente a posibles casos, así como fomentar una cultura institucional centrada en el respeto y el cuidado de las personas.
La iniciativa también forma parte de las acciones que la Red impulsa para reforzar las capacidades internas. Con este proceso se busca generar herramientas útiles que puedan adaptarse a la realidad, contribuyendo a mejorar el entorno laboral y organizativo.
Desde la Red se destaca que avanzar en políticas internas de prevención del acoso no solo fortalece la estructura de la organización, sino que también refuerza la coherencia entre los valores que promueve la cooperación internacional y las prácticas institucionales que la sustentan.
El protocolo se encuentra actualmente en fase de desarrollo y se prevé que, una vez finalizado, sirva como modelo para las organizaciones socias de la Red en la construcción de entornos de trabajo más seguros, inclusivos y respetuosos.
