El Plan Operativo de la Red de ONGD de Madrid, presentado en la Asamblea General Ordinaria 2024, busca contribuir con una política pública madrileña autonómica y municipal de cooperación para la justicia global estable y con recursos suficientes basada en los Derechos Humanos, la equidad de género, la sostenibilidad ambiental, la coherencia de políticas y la Agenda 2030

Presentamos el nuevo Plan Estratégico de la Red de ONGD de Madrid 2024-27 con los objetivos y líneas de acción que queremos priorizar en estos próximos cuatro años

La Política de Igualdad de Género de la Red de ONGD Madrid, con el apoyo de la Comunidad de Madrid, es el resultado de un profundo proceso de análisis y reflexión colectiva con las organizaciones socias, el cual permitirá orientar, consolidar y poner en común los procesos de transformación social pro equidad de género.

El presente Reglamento de Funcionamiento Interno de la Red de ONGD de Madrid completa los Estatutos de la misma en aquellos puntos que precisan mayor concreción en cuanto a su aplicación práctica. El Reglamento de Funcionamiento Interno pretende ser una herramienta dinámica que responda a las necesidades de funcionamiento diario de la Red, clarificando, entre otros temas, la representación y los espacios de interlocución de los diferentes órganos (Asamblea General, Junta Directiva, Grupos de Trabajo, Comisiones y Equipo de la Secretaría Técnica) y su mecanismo de funcionamiento.

La Red ha definido aquí una nueva estrategia de actuación que le permite dar respuesta como entidad representativa de las ONGD madrileñas a los cambios que se van produciendo en el ámbito de la cooperación internacional madrileña. Esta respuesta debe adoptar, evidentemente, un enfoque de derechos, asegurar la coherencia de políticas y finalmente enmarcarse en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

La Red de ONGD de Madrid se regirá por los presentes Estatutos y por las normas que en interpretación y desarrollo de los mismos acuerden válidamente sus órganos de gobierno, siempre de conformidad con la legislación reguladora.

El Código de Conducta es el reglamento de comportamiento interno y externo, de obligado cumplimiento para las entidades socias.