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La Red de ONGD de Madrid reúne a casi un centenar de Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) con sede en la Comunidad de Madrid.
El objetivo principal de la Red es potenciar el trabajo de las ONGD asociadas, sirviendo de punto de encuentro entre ellas, dando a conocer su trabajo y facilitando procesos de formación continua. Al mismo tiempo, mantener un diálogo con administraciones públicas e instituciones sociales y defender la cooperación descentralizada, especialmente en nuestra región.
Misión
La Red de ONGD de Madrid integra, representa, dinamiza y trabaja por el fortalecimiento de las ONGD madrileñas, para impulsar un desarrollo justo, equitativo y sostenible que:
- Ponga en el centro a las personas
- Busque el pleno desarrollo de sus capacidades respetando los límites del planeta.
- Garantice el pleno ejercicio de sus derechos.
- Luche contra todas las causas de discriminación.
Visión
Somos una red plural en la que, mediante la reflexión y la participación, se genera conocimiento de carácter práctico, que es compartido con sus distintos grupos de interés.
Somos referentes de cooperación para el desarrollo y educación para una ciudadanía global en nuestra región.
Con nuestras actuaciones potenciamos el trabajo realizado por nuestras organizaciones socias.
Líneas de trabajo
Cooperación y agenda para el desarrollo 2030
Desde la Red de ONGD de Madrid trabajamos para contribuir a una política pública madrileña, autonómica y municipal, de cooperación para la justicia global, con recursos suficientes y basada en los Derechos Humanos, la equidad de género, la sostenibilidad ambiental y la coherencia de políticas. Promovemos la implementación de la Agenda 2030 como estrategia mundial de lucha contra la pobreza, la desigualdad y la defensa del planeta que habitamos para los próximos años. La Agenda presenta nuevas oportunidades para garantizar el compromiso hacia un nuevo modelo de desarrollo humano a través de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que todos los países deben cumplir para el año 2030 ya que interpela tanto a los poderes públicos como a todos los agentes sociales (incluido el tercer sector) y la ciudadanía.
Grupo de trabajo Incidencia Política y Agenda 2030
Ciudadanía Global
Desde la Red de ONGD de Madrid trabajamos para contribuir a una política pública madrileña, autonómica y municipal, de cooperación para la justicia global, con recursos suficientes y basada en los Derechos Humanos, la equidad de género, la sostenibilidad ambiental y la coherencia de políticas. Promovemos la implementación de la Agenda 2030 como estrategia mundial de lucha contra la pobreza, la desigualdad y la defensa del planeta que habitamos para los próximos años. La Agenda presenta nuevas oportunidades para garantizar el compromiso hacia un nuevo modelo de desarrollo humano a través de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que todos los países deben cumplir para el año 2030 ya que interpela tanto a los poderes públicos como a todos los agentes sociales (incluido el tercer sector) y la ciudadanía.
Grupo de trabajo Educación para la Ciudadanía Global
Incidencia Social
La incidencia social es una herramienta de interlocución y de sensibilización ciudadana, que plantea cambios globales en los valores y actitudes de los públicos a los que nos dirigimos. Para ello desde la Red apostamos por hacer incidencia social a través de la alianza con otros actores sociales, que sirva de puente entre éstos y el sector de la cooperación al desarrollo, realizando acciones conjuntas como forma de llegar a la ciudadanía.
Así mismo desarrollamos acciones formativas como herramienta de fortalecimiento interno de nuestras organizaciones socias y promovemos la investigación social que enriquece el corpus teórico de nuestra acción y nos ayuda a avanzar en el diálogo con el resto de los actores políticos y sociales.
Grupo de trabajo de Comunicación e Incidencia Social
Grupo de trabajo de Educación para la Ciudadanía Global
Género
Desde la Red de ONGD de Madrid apostamos por la perspectiva de género como herramienta a través de la que analizar y transformar la realidad que nos rodea, por ello en los últimos años hemos dado un impulso decidido a la incorporación de un enfoque de género claro en nuestras líneas estratégicas de trabajo, tanto en aquellas externas que se desarrollan regularmente y en relación con otras entidades, como en los procesos de fortalecimiento de capacidades de las organizaciones que la conformamos. En la última etapa nos hemos centrado en este último ámbito pues, con el paso del tiempo, hemos constatado que los procesos pro equidad deben asentarse en un cambio profundo en la naturaleza y la cultura interna de las organizaciones.
Grupo de trabajo de Género